いまこそ産・学・官は一致協力して、技術大国・日本の原点に立ち帰り、世界に誇れる事業活動の範を示すべきではないでしょうか。製造業に限らず、農林漁業やサービス業も例外ではありません。

   就職は結婚と並んで人生最大のイベントと思われていたのは昔話になりました。最近は入社３年で中卒70％、 高卒50％、 大卒30％が退職するという酷いミスマッチが日常茶飯事となっています。
　原因は色々あるでしょうが、敢えて短絡的に言えば、子育てに失敗した大人の責任だと言えます。
　複数の内定を自慢する学生を育てたのも、あの手この手で囲い込んでご機嫌を取っているのも、ハレモノに触るように企業内で再教育 しているのも、我々先人の不作為の結果ではないでしょうか。

   さて、神戸大学は企業の求人情報の収集に関して十分な機能を果たしているとは思えません。 先輩に恵まれたり、情報ルートの対象になっている一部の学生は別にして、多くの学生は企業の採用情報を体系的に収集・調査・分析する方法を持ちません。
　一方、企業も就職斡旋の統一窓口がないのに困惑されています。 採用一人百万円単位ものお金と大変な労力を費やして３年で３０％も退職されては堪らないとの嘆き節も沢山聞いております。

   そこで此の度、神戸ビジネスサポート株式会社を設立し、神戸大学関係者と協力して産学協調を図ることに致しました。
詳細は会員規定はじめ当ホームページの各項をご覧くださればご理解頂けると存じますが、企業には自社ＰＲだけでなく、日本のあるべき方向について示唆して頂ける場に、学生には社会人としての常識や人間としての価値観などを啓蒙できる場になれば、と願っております。

   多くの企業・大学関係者・学生・ＯＢ・その他協力者のご参加を心よりお待ち申し上げます。